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人材派遣の全て

消費税
No.6475. 使用人の出向・人材派遣など. 出向の場合と人材派遣の場合における消費税の取扱いは、次のとおりです。 1 出向の場合 ... 2 人材派遣の場合. 人材派遣とは、通常、人材派遣契約に基づき人材派遣会社がその使用人 ...
http://www.nta.go.jp/taxanswer/phone/6475.htm

募集(モスクワにおける人材派遣に係る業務) 平成 20 年 5 月 30 日
(１)名称 :国際交流基金モスクワ事務所(暫定)への人材派遣業務 (２)目的 :独立行政法人国際交流基金モスクワ事務所(暫定)への人材派遣に関わる業務を ... (１)モスクワにおける人材派遣業務の実績があること。 (２) ...
http://www.jpf.go.jp/j/about/bid/dl/pro_080530.pdf

weban（http://weban.engokai.co.jp/）や
Find Job（http://www.find-job.net/）は、
「求人サイト」であり、「雇用情報業」に該当するため、厚生労働省などの認可は要らないと聞きました。
すなわち、求人を広告として載せて、メールフォーム用意して、あとは双方でやり取りをしてください、ということだからだと思います。
以上のように、求人広告サイトの法的規制は、基本的に制限がないということで、合っていますか？

もちろん、例えば、インテリジェンス（http://www.inte.co.jp/）などのように人材派遣業や人材紹介業ではなく、「雇用情報業」としてお聞きしています。

その辺の事業の違いについて詳しい方、ぜひご回答をお願い致します。
http://q.hatena.ne.jp/1147282140